Inicio > 01.02. Idear > VALORACIÓN DE COMPETENCIAS

VALORACIÓN DE COMPETENCIAS

entrevista4Ya tenemos confeccionado el currículum, entendido como la carta de presentación de los promotores. Pero se hace necesario analizar con mayor detalle al elemento subjetivo del proyecto: ¿qué cualidades debe tener? ¿Cualquier persona puede montar un negocio? ¿El promotor, nace o se hace?

Para intentar responder a estas preguntas debemos preguntarnos si estamos capacitados para montar y dirigir una empresa. Son tres los aspectos que nos definen a este nivel:

  • Personales.
  • Profesionales.
  • Económicos.

Necesitamos saber si tenemos esos requisitos, y para ello realizaremos un test para valorar nuestras competencias y saber si poseemos un perfil más cercano al  jefe entendido como manager, o por el contrario, si estamos más cercanos al perfil de líder.

Anuncios
Categorías:01.02. Idear Etiquetas: ,
  1. Aún no hay comentarios.
  1. No trackbacks yet.

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s